29
JUL
2016

Aclaración artículo 8 Convenio Hostelería Badajoz.

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A los efectos previstos en el art. 8 del Convenio Colectivo de Hostelería de Badajoz, el mismo viene a establecer una regla de contratación en contratos a tiempo parcial, de 3 horas diarias de duración mínima, de forma que a priori los contratos a tiempo parcial tendrían que tener esta duración. Como quiera que esto puede chocar con algún concreto servicio o trabajo que objetivamente pudiera tener lugar en menos tiempo, deberá tenerse en cuenta que cuando se contrate para un trabajo a tiempo parcial en lo que sería una actividad normal y diaria de la empresa (un camarero para atender barra…) efectivamente dicha contratación tendrá que ser de un mínimo de 3 horas; ahora bien, si el servicio a realizar objetivamente tiene una duración inferior (contratación de un camarero para un vino de dos horas tras una conferencia…) la contratación tendrá la duración del servicio que se ha contratado. Por tanto, si la contratación se efectúa en base a un servicio externo objetivamente limitado entendemos que podrá limitarse la contratación al tiempo contratado, si no existe tal limitación y nos encontramos ante un contrato a tiempo parcial dentro de la actividad ordinaria empresarial, deberá tener una duración mínima de 3 horas diarias.

 

 

 

 

 

 

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