05
SEP
2019

Inspección enviará masivamente cartas a empresas con empleo temporal

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La Inspección de Trabajo va a empezar a enviar comunicaciones a empresas con posibles situaciones de fraude en materia de contratación temporal y contratación a tiempo parcial. El pasado mes de agosto la Inspección de Trabajo aprobó una instrucción para planificar actuaciones en materia de contratación a tiempo parcial y temporal. Así, con el objetivo de prevenir prácticas abusivas y fraudulentas en dichas materias, la Inspección ha avisado de que va a empezar a actuar del siguiente modo: • Va a enviar comunicaciones disuasorias a las empresas que puedan estar incurriendo en incumplimientos en las materias indicadas. Dichas comunicaciones advertirán de la realización de actuaciones inspectoras en caso de que no se regularice la situación (se prevé la concesión de un plazo de un mes para tal regularización).  Piense que la Inspección dispone de una herramienta interna (herramienta de lucha contra el fraude) que de forma automática detecta y selecciona las empresas que puedan estar actuando fraudulentamente. Por ejemplo, porque detecta contratos temporales cuya duración exceda de la duración máxima legal. • Si la Inspección comprueba la persistencia en el incumplimiento, procederá a actuar. Las comunicaciones advertirán de la realización de actuaciones inspectoras en caso de que no se regularice la situación.

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