Estimado cliente, al producirse la salida parcial de trabajadores de un erte, que van a realizar una incorporación en menor número de horas que tienen en contrato y por tanto permanecerán parte de la jornada en ERTE y otra parte trabajando, a la hora de comunicar la reducción se comunica el horario a realizar, por lo que nos deben informar las horas y horario que va a realizar. Dicho horario, si se produjeran variaciones, nuevamente ha de comunicarse a la Consejería de Trabajo por lo que nuevamente nos tendrían que ir comunicando variaciones. Hasta el momento no ha tenido mucha incidencia pero nos consta próximas campañas de la Inspección de Trabajo para verificar los horarios acordes a la parcialidad. Consecuentemente deben en todo momento mantener que la persona trabajadora no se salga del horario comunicado, pues de coincidir fuera de horario con una intervención de la inspección se pueden generar consecuencias sancionadoras de importancia. Las comunicaciones tanto de incorporación total o parcial como variaciones horarias realizarse con carácter previo a la incorporación de la persona trabajadora a su puesto, por lo que debe preverse con antelación.